Este cambio tiene que ver con la forma en la que la Seguridad Social aplica el método de cálculo en la cuantía de la pensión.
En el año 2025 y anteriores
El método actual consiste en calcular la base reguladora, es decir, la cuantía sobre la que se aplica el porcentaje según los años cotizados se basaba en las 300 últimas bases de cotización (los últimos 25 años). La suma de estas bases se divide entre 350, lo que equivale a un ajuste a la baja. Además, las bases más antiguas se actualizan según el IPC, salvo las correspondientes a los dos últimos años, que se toman en valor nominal.
Este método tenía un problema y es que si una persona sufría un problema laboral en sus últimos años de vida activa (como un despido o una reducción de jornada, pero no por cuidado de hijos o familiares, su pensión de jubilación se veía perjudicada.
A partir de 2026
Con la nueva norma se permite un sistema dual:
-La primera forma de calcular la pensión contributiva de jubilación seguirá siendo, como hasta ahora, la que utiliza los últimos 25 años de cotización (300 meses), lo que beneficia especialmente a quienes han tenido una carrera laboral estable.
-La segunda opción es el nuevo modelo, que toma los últimos 29 años (348 meses) y permite excluir las 24 mensualidades de menor cotización. Así, la base reguladora se calculará sobre los 27 mejores años (324 meses), lo que resulta más favorable para trabajadores con carreras irregulares o lagunas de cotización.
Este nuevo sistema se aplicará de forma progresiva entre 2026 y 2037, ampliando cada año el número de meses considerados y los que pueden descartarse. A partir de 2026, ambos sistemas convivirán, y la Seguridad Social aplicará de oficio el más favorable para el trabajador hasta el 31 de diciembre de 2040.
Normativa
Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.
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